testemunhos
REPORTAGEM
Um mundo de oportunidades pela frente
Na voz de Diogo Branco sente-se a sua satisfação pela carreira construída até ao momento. Há nove anos na CUF, o Gestor de Produção e ex-trainee sublinha o impacto do programa CUF + Talento no seu trajeto dentro da instituição. Formado em Engenharia e Gestão Industrial, na Nova School of Science & Technology | FCT NOVA, entrou como trainee em 2014, na Direção de Logística e Direção de Produção do, então, Hospital CUF Infante Santo. Um ano depois passou para os quadros da CUF, em 2017 transitou para a Direção de Planeamento e Controlo de Gestão e, mais recentemente, desde 2018, integra a Direção de Produção do Hospital CUF Tejo. No primeiro semestre do estágio, recorda o acompanhamento do seu tutor, indispensável na transmissão da cultura da empresa. “O programa permite isso, aliás faz parte da cultura da CUF receber os jovens e ajudá-los a integrarem-se e a dar-lhes projetos desafiantes. Há quase dez anos, já se sentia isso”, recorda. Durante o programa, abraçou vários desafios e esteve em diferentes unidades. Passou pelo Contact Center, “um trabalho bastante exigente e desafiante”, e esteve em contexto hospitalar no Hospital CUF Infante Santo, o “berço” da CUF. Para Diogo Branco, estar no terreno e absorver o conhecimento junto de profissionais que lá trabalham há décadas foi essencial. Com background em Engenharia e Gestão, o que mais gosta na área da Saúde é a possibilidade de aplicação de boas práticas e de ajudar na melhoria da prestação dos cuidados de saúde. “Acabado de chegar à empresa, pude contribuir para a implementação de projetos que tiveram um real impacto na eficiência e questões importantes, também, para dar melhores condições aos colaboradores e garantir a sustentabilidade de um hospital”, destaca. “Aproveitem ao máximo” é a mensagem que o Gestor de Produção deixa a futuros participantes. “Para estudantes recém- -licenciados, com pouca experiência, este programa tem muito impacto, por encontrarem um mundo de oportunidades pela frente, numa empresa com valores e boas pessoas”, acrescenta. Sobre o seu futuro, também é certa a vontade. “Neste momento, gosto muito do que faço e imagino-me a continuar na área da saúde”, afirma.
Diogo Branco • Gestor de Produção do Hospital CUF Tejo | Trainee do programa CUF + Talento - 2014/2015
Programa CUF + Talento em números
Este programa nasceu há mais de uma década
Já foram acolhidos mais de 100 jovens
Por programa, a média de participantes é de sete a oito trainees
A taxa de retenção na instituição é de 70%
18 | +vida
MIGUEL MADEIRA (4SEE)
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